|
UBND QUẬN TÂN BÌNH
PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
|
Số: 670/GDĐT Tân Bình, ngày 08 tháng 5 năm 2019
|
V/v hưởng ứng tham gia phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, xây dựng “Cơ quan, đơn vị văn hóa năm” 2019
|
|
Kính gửi: Hiệu trưởng các trường MN-TH-THCS.
Căn cứ Quyết định số 1396/QĐ-UBND ngày 29 tháng 3 năm 2017 của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh về Quyết định ban hành các tiêu chuẩn văn hóa giai đoạn 2017-2021;
Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Tân Bình đề nghị các trường thực hiện nội dung sau:
I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU
Triển khai Thông tư 06/2019/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành ngày 12/4/2019 về quy định Quy tắc ứng xử trong cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên. Triển khai các tiêu chuẩn văn hóa theo Quyết định số 1396/QĐ-UBND ngày 29/3/2017 của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh về Quyết định ban hành các tiêu chuẩn văn hóa giai đoạn 2017-2021. Quán triệt đội ngũ tổ chức thực hiện nghiêm túc.
Tạo sự chuyển biến cơ bản về nhận thức và nề nếp đối với CB-GV-NV trong từng đơn vị trường học.
Việc thực hiện xây dựng Đơn vị văn hóa cần gắn với nhiệm vụ chính trị của nhà trường, hoàn thành tốt nhiệm vụ năm năm 2019. Thực hiện nếp sống văn minh, mỹ quan đô thị thông qua phong trào “Vì thành phố văn minh - sạch đẹp - an toàn năm 2019”; thực hiện tốt chủ đề hoạt động “ Năm An toàn giao thông 2019”; thực hiện tốt cải cách hành chính; thực hiện Quy chế dân chủ và thực hành tiết kiệm chống lãng phí. Phát huy vai trò của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở trong việc tuyên truyền, nhắc nhở đoàn viên hưởng ứng tham gia phong trào; vai trò của Ban Thanh tra nhân dân trong kiểm tra, giám sát việc thực hiện của công chức, viên chức.
Kiểm tra tập trung vào nội dung cải cách hành chính nhà nước, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, thực hiện Pháp lệnh công chức, tiến tới chấm dứt 6 hành vi không phù hợp với nếp sống văn minh, văn hóa gồm: Không bán hàng rong trước cổng trường; Không phát tờ rơi, sử dụng âm thanh quảng cáo quá lớn trên đường phố; không xả rác thải, nước thải ra lòng lề đường; Không rải vàng mã trên đường phố; Không nói tục, chửi thề, phóng uế bừa bãi; Không chạy xe trên vỉa hè, dừng xe không đúng vạch quy định.
Vận động 100% các trường và đơn vị trực thuộc tham gia cuộc vận động xây dựng Đơn vị văn hóa năm 2019.Việc tham gia cuộc vận động là một tiêu chí để xét thi đua cuối năm học 2018-2019.
II. NỘI DUNG HƯỚNG DẪN VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN
Tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng trong các hoạt động phong trào như “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, duy trì tốt phong trào “Cổng trường em sạch, đẹp, an toàn”.
Củng cố, kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban Chủ nhiệm đơn vị văn hóa trong nhà trường. Xây dựng kế hoạch và biện pháp thực hiện Đơn vị văn hóa năm 2019 trong nhà trường. Đảm bảo thực hiện nghiêm túc quy định Quy tắc ứng xử trong cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên được quy định trong Thông tư 06/2019/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành ngày 12/4/2019 và các tiêu chuẩn đơn vị văn hóa theo Quyết định số 1396/QĐ-UBND ngày 29/3/2017 của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh về Quyết định ban hành các tiêu chuẩn văn hóa giai đoạn 2017-2021;
Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật nhằm nâng cao trách nhiệm bảo vệ an ninh trật tự; phòng chống tệ nạn xã hội và văn hóa phẩm độc hại. Đàm bảo 100% CB-GV-NV chấp hành nghiêm đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương.
Xây dựng Kế hoạch và biện pháp thực hiện công tác đảm bảo “An toàn về an ninh, trật tự trường học” năm 2019. Đảm bảo thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; quy chế làm việc tại đơn vị.
Đảm bảo sử dụng có hiệu quả ngân sách nhà nước và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng và những vi phạm khác về tài chính tại đơn vị.
Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục về tư tưởng, đạo đức lối sống gắn với tiếp tục đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, chống lãng phí, chống tham nhũng.
Tổ chức các hoạt động “Về nguồn”, giáo dục lòng tự hào và truyền thống vẻ vang của dân tộc Việt Nam qua các thời kỳ đấu tranh dựng nước và giữ nước.
Xây dựng thư viện trường học đạt chuẩn, trang bị nhiều đầu sách và tài liệu hữu ích phục vụ cho đội ngũ CB-GV-NV và học sinh tại trường.
Nói không với 6 hành vi không phù hợp với nếp sống văn minh, văn hóa gồm: Không bán hàng rong trước cổng trường; Không phát tờ rơi, sử dụng âm thanh quảng cáo quá lớn trên đường phố; không xả rác thải, nước thải ra lòng lề đường; Không rải vàng mã trên đường phố; Không nói tục, chửi thề, phóng uế bừa bãi; Không chạy xe trên vỉa hè, dừng xe không đúng vạch quy định.
CB-GV-NV không hút thuốc lá nơi làm việc; không uống rượu bia hoặc có mùi rượu bia trong giờ làm việc.
Xây dựng môi trường làm việc văn minh, ngăn nắp, gọn gàng. Đảm bảo vệ sinh môi trường sư phạm, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm và phòng chống dịch bệnh trong nhà trường.
Tăng cường mảng xanh và kiểng trong nhà trường. Bố trí mảng xanh hợp lý, chăm sóc tốt.
III. HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN HỒ SƠ
- Hồ sơ đăng ký tham gia gồm
- Quyết định thành lập Ban Chủ nhiệm xây dựng đơn vị văn hóa.
- Xây dựng Quy chế làm việc của Ban Chủ nhiệm.
- Bản tự chấm điểm của đơn vị theo tiêu chuẩn “Cơ quan, đơn vị văn hóa” năm 2019 dành cho khối trường học. Báo cáo tình hình thực hiện xây dựng “Cơ quan, đơn vị văn hóa” năm 2019.
- Kế hoạch xây dựng “Đơn vị văn hóa” năm 2019. Báo cáo nội dung và biện pháp thực hiện xây dựng đơn vị văn hóa năm 2019 (các trường căn cứ vào những tiêu chuẩn của một đơn vị văn hóa theo mẫu đính kèm để thực hiện báo cáo).
- Báo cáo tình hình thực hiện công tác đảm bảo “An toàn về an ninh, trật tự trường học” của đơn vị năm 2019.
Hồ sơ thực hiện trong đầu tháng 8/2019 và gửi về Phòng Giáo dục và Đào tạo trước ngày 15/8/20919 (mẫu hồ sơ đính kèm công văn).
2. Thời gian tiến hành kiểm tra
- Trong tháng 8-9/2019: UBND 15 phường tổ chức kiểm tra các cơ quan, đơn vị, trường học trên địa bàn phường.
- Trong tháng 10/2019: các Tổ kiểm tra liên ngành quận Tân Bình phúc tra kết quả kiểm tra của UBND các phường.
Đề nghị Hiệu trưởng các trường tổ chức thực hiện tốt nội dung hướng dẫn trên./.
Nơi nhận: KT. TRƯỞNG PHÒNG
- Như trên; PHÓ TRƯỞNG PHÒNG
- UBND Quận (PCTVX);
- PVHTT&TT; (đã ký)
- Lưu: VT.
Nguyễn Thị Thanh Xuân
UBND QUẬN TÂN BÌNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG ……………. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: /BCN Tân Bình , ngày tháng năm 20...
(MẪU 1)
QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA BAN CHỦ NHIỆM
XÂY DỰNG ĐƠN VỊ VĂN HÓA NĂM 2019
Căn cứ Quyết định số 1396/QĐ-UBND ngày 29 tháng 3 năm 2017 của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh về Quyết định ban hành các tiêu chuẩn văn hóa giai đoạn 2017-2021;
Căn cứ công văn số 80/CV-VHTT ngày 4 tháng 7 năm 2005 của Uỷ ban nhân dân quận Tân Bình về việc thành lập Ban Chủ nhiệm Đơn vị văn hóa và xây dựng Quy chế họat động của Ban Chủ nhiệm;
Căn cứ công văn số 670/GDĐT ngày 08/5/2019 của Phòng Giáo dục và Đào tạo về thưởng ứng tham gia phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” và xây dựng “Cơ quan, đơn vị văn hóa” năm 2019,
Trường ……….. xây dựng quy chế làm việc của Ban Chủ nhiệm Đơn vị văn hóa với những nội dung cụ thể như sau :
CHƯƠNG I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Quy chế làm việc của Ban Chủ nhiệm ĐVVH nhằm mục đích xây dựng chương trình hành động hàng năm về công tác xây dựng ĐVVH theo nội dung chấm điểm ĐVVH trong trường học.
Điều 2. Xây dựng chế độ làm việc của Ban Chủ nhiệm ĐVVH ở đơn vị.
CHƯƠNG II
QUY ĐỊNH CỤ THỂ VỀ QUY CHẾ LÀM VIỆC
CỦA BAN CHỦ NHIỆM ĐƠN VỊ VĂN HÓA
Mục 1 Trách nhiệm của Ban Chủ nhiệm đơn vị văn hóa
Điều 3. Chủ nhiệm ĐVVH chịu trách nhiệm trước Ban giám hiệu về toàn bộ họat động văn hóa của nhà trường và về việc thi hành nhiệm vụ trong việc xây dựng ĐVVH tại nhà trường.
Điều 4. Vận động CB-GV-CNV tham gia xây dựng tiêu chuẩn văn hóa tại nhà trường theo chỉ đạo của cấp trên.
Mục 2 Trách nhiệm của cán bộ, giáo viên, nhân viên
Điều 5. CB-GV-CNV có trách nhiệm hoàn thành tốt nhiệm vụ, chương trình, kế họach của nhà trường. Không để quá hạn, không bỏ sót nhiệm vụ được phân công. Không đùn đẩy công việc, không né tránh công việc. Nội bộ đòan kết nhất trí thực hiện tốt quy chế dân chủ và các nghĩa vụ, chính sách, pháp luật của nhà nước. Quan hệ tốt với địa phương nơi nhà trường trú đóng về các họat động cần thiết do địa phương tổ chức.
Điều 6. Đảm bảo thực hiện nghiêm túc nội dung, chương trình theo quy định.
Điều 7. CB-GV-CNV không hút thuốc lá nơi làm việc; không có mùi rượu bia trong giờ làm việc.
Điều 8. CB-GV-CNV đăng ký gia đình văn hóa tại nơi cư trú 100% , không có trường hợp sinh con thứ ba, tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện, đền ơn đáp nghĩa của ngành và của địa phương khi có yêu cầu.
Điều 9. Tích cực thực hiện nếp sống văn minh trong tiệc cưới, việc tang, lễ hội . Phòng chống tệ nạn ma túy và các tệ nạn xã hội khác, chấp hành nghiêm Luật Giao thông đường bộ và Năm an toàn giao thông 2019.
Điều 10. CB-GV-CNV phải đeo bảng tên khi làm việc.Thái độ, tác phong, ngôn phong phải văn minh, lịch sự, hòa nhã, tận tình. Trang phục gọn gang, lịch sự.
CHƯƠNG III
TRÁCH NHIỆM CỦA BAN CHỦ NHIỆM
Mục 1 Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức
Điều 11. Ban Chủ nhiệm ĐVVH trường …….. có nhiệm vụ tổ chức và kiểm tra việc thực hiện kỷ cương, tình thương, trách nhiệm. Tích cực tham gia xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh và thực hiện tốt các tiêu chuẩn ĐVVH. Niêm yết công khai nội quy của nhà trường.
Điều 12. Tổ chức học tập nâng cao nhận thức chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn kỹ thuật, tay nghề, rèn luyện lương tâm chức nghiệp cho đội ngũ CB-GV-CNV trong nhà trường.
Điều 13. Có hộp thư hoặc sổ góp ý.
Điều 14. Cảnh quan của nhà trường phải thông thoáng, gọn gàng, sạch sẽ, ngăn nắp. Đảm bảo vệ sinh trường lớp, công trính phụ, bếp bán trú, căn tin
Điều 15. Đảm bảo các tiêu chí về trường học an tòan do Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định; đảm bảo xây dựng trường học đạt chuẩn “An toàn về an ninh, trật tự” theo quy định và hướng dẫn của Bộ Công an.
Điều 16. Lực lượng bảo vệ bảo đảm công tác trực bảo vệ trong nhà trường 24/24. Thực hiện tốt công tác phòng gian bảo mật, không để mất mát tài sản. Thực hiện vệ sinh an tòan lao động. Xây dựng phương án PCCC,trang bị đầy đủ các phương tiện phòng chống cháy nổ và đảm bảo công tác PCCC trong nhà trường.
Điều 17. Đảm bảo công tác phòng chống dịch bệnh trong nhà trường, phối hợp chặt chẽ với y tế địa phương cũng như cơ quan y tế trong công tác phòng chống dịch bệnh, không để dịch bệnh lây lan trong nhà trường. Đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, không để xảy ra ngộ độc thực phẩm tập thể trong nhà trường.
Mục 2 Quan hệ với cấp trên
Điều 18. Ban Chủ nhiệm ĐVVH nhà trường có trách nhiệm phục tùng sự chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên.
Điều 19. có trách nhiệm báo cáo tình hình xây dựng ĐVVH lên cơ quan cấp trên và chịu sự kiểm tra hàng năm theo kế họach.
Mục 3 Quan hệ với cấp dưới
Điều 20. Ban Chủ nhiệm ĐVVH nhà trường có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra họat động của nhà trừơng và chịu trách nhiệm theo sự chỉ đạo, hướng dẫn của Ban giám hiệu.
CHƯƠNG IV
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 21. Ban giám hiệu, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở có trách nhiệm hướng dẫn CB-GV-CNV thực hiện tốt quy chế này.
Tập thể, cá nhân thực hiện tốt quy chế này sẽ được biểu dương, khen thưởng. Tập thể, cá nhân vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định hiện hành./.
Nơi nhận:TM. BAN CHỦ NHIỆM
- Phòng VHTT;
- Phòng GD&ĐT;
- Lưu: VT.
(MẪU2)
UBND QUẬN TÂN BÌNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG……………….. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Địa chỉ: Tân Bình, ngày tháng năm 20…
Điện thọai:
BẢN TỰ CHẤM ĐIỂM TIÊU CHUẨN ĐƠN VỊ VĂN HÓA NĂM 2019
(Theo Quyết định 1396/QĐ-UBND ngày 29/3/2017 của Chủ tịch UBNDTP Hồ Chí Minh)
|
Nội dung
|
Điểm chuẩn
|
Điểm tự chấm
|
Điểm KT
|
- HOÀN THÀNH TỐT NHIỆM VỤ
|
35 điểm
|
|
|
|
1. Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả góp phần hoàn thành xuất sắc kế hoạch, công tác năm.
100% CB-GV-NV-NLĐ trong đơn vị đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” trở lên
|
5
5
|
|
|
|
2. 80% trở lên CB-GV-NV thường xuyên tự học hoặc theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ
|
4
|
|
|
|
3. Thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của CB-GV-NV theo quy định của Pháp luật
|
6
|
|
|
|
4. Nghiêm túc thực hiện công việc được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc; phải đeo thẻ công chức, viên chức, nhân viên khi thực hiện nhiệm vụ. Nâng cáo chất lượng các hoạt động dịch vụ công phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao. 90% hồ sơ thủ tục hành chính xử lý đúng hạn
|
10
|
|
|
|
5. Có sáng tiến, cải tiến quản lý, kinh nghiệm được áp dụng vào thực tiễn
|
5
|
|
|
|
II. THỰC HIỆN NẾP SỐNG VĂN MINH, MÔI TRƯỜNG VĂN HÓA NƠI CÔNG SỞ
|
35 điểm
|
|
|
|
1. 90% trở lên CB-GV-VC không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội
|
7
|
|
|
|
2. Không có CB-CC-NV mắc các tệ nạn xã hội; không tàng trữ, sử dụng và lưu hành sản phẩm văn hóa độc hại; không tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan
|
7
|
|
|
|
3. Sinh hoạt đơn vị nề nếp; thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ cơ sở; nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ
|
4
|
|
|
|
4. CB-GV-NV không hút thuốc lá nơi làm việc (5 điểm); không uống và có mùi rượu bia trong giờ làm việc (3 điểm); trang phục gọn gàng, lịch sự (3 điểm); cơ quan xanh, sạch, đẹp, an toàn (3 điểm); bài trí khuôn viên công sở phù hợp, hài hòa (3 điểm)
|
17
|
|
|
|
III. GƯƠNG MẪU CHẤP HÀNH ĐƯỜNG LỐI, CHỦ TRƯƠNG CỦA ĐẢNG; CHÍNH SÁCH PHÁP LUẬT CỦA NHÀ NƯỚC
|
30 điểm
|
|
|
|
1. 100% CB-GV-NV nắm vững, chấp hành nghiêm đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước và các quy định của địa phương
|
10
|
|
|
|
2. Không có người vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên; đơn vị an toàn về an ninh, trật tự; không có khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật
|
10
|
|
|
|
3. Thực hiện tốt cải cách hành chính; 8 giờ làm việc có hiệu quả; quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách nhà nước và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng
|
10
|
|
|
|
ĐỀ NGHỊ CỦA ĐƠN VỊ
* Tổng số điểm tự chấm:
* Đề nghị :
Tân Bình, ngày tháng năm 2019
Hiệu trưởng
|
NHẬN XÉT CỦA TỔ KIỂM TRA
* Tổng số điểm chấm :
* Nhận xét:
Tân Bình, ngày tháng năm 2019
Ký tên
|
UBND QUẬN TÂN BÌNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG …………………………. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: ……../BC-……Tân Bình, ngày tháng năm 2019
.
BÁO CÁO
KẾT QUẢ THỰC HIỆN ĐƠN VỊ VĂN HÓA
GIAI ĐOẠN 2017-2021 (NĂM 2019)
Căn cứ Quyết định số 1396/QĐ-UBND ngày 29/3/2017 của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh về ban hành các tiêu chuẩn văn hóa giai đoạn 2017-2021;
Căn cứ công văn số 670/GDĐT ngày 08/5/2019 của Phòng Giáo dục và Đào tạo về hưởng ứng tham gia phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” và xây dựng “Cơ quan, đơn vị văn hóa” năm 2019,
Trường …………………………… báo cáo kết quả thực hiện đơn vị văn hóa năm 2019 như sau:
I . CÔNG TÁC TRIỂN KHAI
.............................................................................................................................................................
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN
Qua kết quả thực hiện "Đơn vị văn hóa" đã đạt được trong những năm qua và năm 2019 phấn đấu tiếp tục đạt các tiêu chuẩn "Đơn vị văn hóa" như sau:
Tiêu chuẩn 1. Hoàn thành tốt nhiệm vụ (35 điểm)
1.1. Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả; góp phần hoàn thành xuất sắc kế hoạch công tác hàng năm; (5 điểm)
.............................................................................................................................................................
....................................................................................... …. / 5 điểm
- 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan, đơn vị đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến trở lên”; (5 điểm)
.............................................................................................................................................................
....................................................................................... ….. / 5 điểm
1.2. 80% trở lên cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên tự học hoặc theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; (4 điểm)
....................................................................................... ….. / 4 điểm
1.3. Thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật; (6 điểm)
....................................................................................... …... / 6 điểm
1.4. Nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc; phải đeo thẻ công chức, viên chức, nhân viên khi thực hiện nhiệm vụ; Nâng cao chất lượng các hoạt động dịch vụ công phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao, 90% hồ sơ thủ tục hành chính xử lý đúng hạn; (10 điểm)
....................................................................................... …... / 10 điểm
1.5. Có sáng kiến, cải tiến quản lý; kinh nghiệm được áp dụng vào thực tiễn. (5 điểm)
....................................................................................... …... / 5 điểm
Tiêu chuẩn 1: đạt ………../ 35 điểm
Tiêu chuẩn 2: Thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở (35 điểm)
2.1. 90% trở lên cán bộ, công chức, viên chức không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội; (7 điểm)
....................................................................................... …... / 7 điểm
2.2. Không có cán bộ, công chức, viên chức và người lao động mắc các tệ nạn xã hội; không sử dụng, tàng trữ, lưu hành sản phẩm văn hóa độc hại; không tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan; (7 điểm)
....................................................................................... …... / 7 điểm
2.3. Sinh hoạt cơ quan, đơn vị nề nếp; thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ ở cơ sở; nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ; (4 điểm)
....................................................................................... …... / 4 điểm
2.4. Công chức, viên chức và người lao động:
- Không hút thuốc lá nơi làm việc: ........................................................... ……. / 5 điểm
- Không uống và có mùi rượu, bia trong giờ làm việc:............................... …. / 3 điểm
- Trang phục gọn gàng lịch sự:....................................................................... ….. / 3 điểm
-Cơ quan xanh, sạch, đẹp, an toàn:............................................................... ….. / 3 điểm
- Bài trí khuôn viên công sở phù hợp, hài hòa:.......................................... ….. / 3 điểm
Tiêu chuẩn 2: đạt ………/35đ
Tiêu chuẩn 3. Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước (30 điểm)
3.1. 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nắm vững, chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương; (10 điểm)
....................................................................................... …... / 10 điểm
3.2. Không có người vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên; cơ quan an toàn, an ninh trật tự; không có khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật; (10 điểm)
....................................................................................... …... / 10 điểm
3.3. Thực hiện tốt cải cách hành chính; 8 giờ làm việc có hiệu quả, quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng. (10 điểm)
....................................................................................... …... / 10 điểm
Tiêu chuẩn 3: đạt ……./30đ
TỔNG SỐ ĐIỂM 3 TIÊU CHUẨN: ……….. / 100 điểm
TỰ NHẬN ĐƠN VỊ ĐẠT CHUẨN “ĐƠN VỊ VĂN HÓA”
III. NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ
..................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................
HIỆU TRƯỞNG
(ký tên và đóng dấu)
(MẪU 4)
UBND QUẬN TÂN BÌNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG : Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: /QĐ-Tr..Tân Bình , ngày tháng năm 2019
QUYẾT ĐỊNH
Về việc thành lập Ban chủ nhiệm xây dựng đơn vị văn hóa năm 2019
HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG …
Căn cứ Quyết định số 1396/QĐ-UBND ngày 29 tháng 3 năm 2017 của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh về Quyết định ban hành các tiêu chuẩn văn hóa giai đoạn 2017-2021;
Căn cứ công văn số 80/CV-VHTT ngày 4 tháng 7 năm 2005 của Uỷ ban nhân dân quận Tân Bình về việc thành lập Ban Chủ nhiệm Đơn vị văn hóa và xây dựng Quy chế họat động của Ban Chủ nhiệm,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Thành lập Ban Chủ nhiệm xây dựng Đơn vị văn hóa trường ……….. gồm các thành viên có tên dưới đây :
1. Ông (Bà) …………………… Hiệu trưởng Chủ nhiệm
2. Ông (Bà) ……………………… Chủ tịch CĐ Phó CN
3. Ông (Bà) ………………….
4. Ông (Bà) …………………..
5. Ông (Bà) ………………..
6. Ông (Bà) …………………….
7. Ông (Bà) …………………….
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Các cá nhân có tên nơi điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
Nơi nhận:HIỆU TRƯỞNG
- Phòng VHTT&TT;
- Phòng GD&ĐT;
- Lưu.
|
UÛY BAN NHAÂN DAÂN QUAÄN TAÂN BÌNH
TRƯỜNG ………………………………..
HOÀ SÔ ÑÔN VÒ VAÊN HOÙA
NAÊM 2019
ÌÌÌÌÌÌÌÌÌÌ
|